2025年12月11-12日万隆优配，“落实健康优先发展战略 共担健康管理主体责任”全国防控重大慢病创新融合试点项目暨高质量职场健康管理先行试点2025年工作经验交流及学习大会在京召开。政企学研各界代表齐聚一堂，围绕健康管理政策落地、行业实践升级展开多维度深度研讨。
平安集团党委副书记、副总经理黄宝新、中国平安财产保险股份有限公司总部团体事业群健康险业务负责人曹敬之、平安健康互联网股份有限公司（以下简称“平安好医生”）党委书记、副总经理苏东应邀参会
从理论到实践：专业视角锚定健康管理发展前景
在政策与学术层面，国家卫生健康委职业健康司原副司长、一级巡视员王建冬、中华医学会副会长王健等多位重量级嘉宾发表致辞万隆优配，从政策导向与行业发展角度分享了对健康管理工作的思考与建议。中国科学院院士陈润生、房建成等专家带来前沿技术分享，引发广泛关注。
在实践层面，全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山详细介绍了试点工作推进经验及成果，强调企业应将健康管理纳入发展战略，构建可推广万隆优配的健康管理范式。
国家卫生健康委员会副主任沈洪兵等领导对试点工作成果给予充分肯定。各地试点单位、企业代表围绕健康促进、健康优先和健康创新，轮番登台分享实践成果。
大会上，首批高质量职场健康管理先行试点单位名单同步揭晓，平安好医投资管理有限公司（以下简称“平安好医”）凭借在企业健康管理领域积淀的丰富实践经验与专业化、高品质服务能力万隆优配，以及覆盖员工健康全流程、全周期的一体化管理模式，成功入围并获得授牌。
跨界交流与协作：多方共探健康职场服务新范式
在“中央企业健康促进与保障论坛”上，黄宝新剖析了行业痛点，并详细阐述了中国平安医疗养老战略部署。他指出，平安多年来推行“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略，始终坚持以客户需求为导向，持续创新“保险+医疗”“保险+养老”模式。凭借在保险、医疗、健康管理领域超30年的深厚积淀，平安已构建起可覆盖医疗健康与养老服务的全生态服务体系，形成全场景服务能力。
苏东在发言中强调，企业健康管理的核心价值在于实现多方共赢。他指出，企业健康管理需兼顾企业生产经营的实际需求与员工个性化的健康诉求，同时以专业服务筑牢健康保障根基，并传递人文关怀，助力企业与员工双向互利。作为国内领先的医疗健康养老服务平台，平安好医生积极洞察企业需求，凭借“专业企业健康管理经验、全球医疗服务网络、全球急难救援、专业到企服务、7×24北大医生问诊以及便捷到家服务”六大核心优势，通过“中国平安企业健康管理服务计划”，已为超过4500家企业提供全方位、多层次、专业化的健康管理服务，赢得了广泛认可。
平安好医副总经理黄骥倡议多方协作，统一标准，整合资源，共同打造符合中国企业需求的高质量健康职场标杆。其间分享的《中国平安高质量健康职场洞察与实践》，为行业提供了可借鉴的实操样本。平安产险北京分公司健康险业务负责人王坚则在论坛圆桌环节提到，平安依托30余年专业经验，通过内外部多方联动，以保险支付为基础，整合资源，在“保险+健康管理”方向助力职场健康生态融合的服务模式，为行业提供了创新思路。
此次大会通过政策解读、前沿学习、经验分享、实践研讨等多种形式，为健康管理领域搭建了跨主体协作的优秀交流平台。中国平安表示，将以此次大会为契机，充分发挥“综合金融+医疗养老”的协同优势，深化高质量职场健康管理的实践探索。未来，也将持续推动行业标准共建，赋能企业健康发展，以标杆引领行业进步，以创新激发产业活力，为助力“健康中国”战略落地贡献更多平安力量，笃行致远，再创佳绩。
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